□ 本报记者 周敏通讯员喻华轩
拨通王江涛电话时，他正在雨花台区科创城勘察场地。得益于该区刚出台的人才新政“12条”，他的“云空互联无人机侦测反制系统”项目将获得30平方米的零租金办公空间。
创业两年，这位准00后“蜗居”在一家玩具厂顶楼，不足20平方米，每月500元租金，“期待客户来访，又怕被他们看到寒酸的办公环境。”命运的转机来得恰逢其时。就在当天，他接到一笔来自秦皇岛的订单，对方一次性采购20台设备。
努力托举最年轻、最创新的群体。近年，雨花实施高质量人口人才计划，从安居宜居、创新激励到产业引导，都与青年的期待高度契合。超过6000名高层次人才和海归人才在这里扎根，每年近2万名青年人才前来筑梦。
今年政府工作报告首提“投资于人”。为37万工程师，为产业发展和区域未来，雨花的重“投”戏徐徐展开。
4600多家软件企业求贤若渴
5月27日下午，来自全市高校的大巴车不断驶入云密城。L栋路演大厅内，近百家企业进场直招，手捧简历的学生排到门外。与森根科技人事专员沟通后，南京农业大学电子信息科学与技术专业学生边怡当场敲定了offer。
就在招聘会上，该区重磅发布人才新政“12条”。“实习实践的大学生享最长30天青年驿站住宿”“入职科技型企业的优秀毕业生领最高5万元生活补贴”……在住房、福利上给予照顾，雨花想尽办法与初出象牙塔的大学生共情。
3年蝉联“中国最佳促进就业城市（区县级）”，既得益于主动靠前的精准化服务，更源自软件和数字经济产业集群的强大驱动力。作为首座中国软件名城核心区，雨花4600多家软件企业，以及前瞻布局的新兴产业、未来赛道，都是天然的“人才磁场”。
该区人社局牵头建成全省首个数字经济人力资源服务产业园，协同140多家人力资源机构，进企开展用工需求“体检”，深度挖掘就业岗位。今年以来，已走访67家企业，组织各类招聘会127场，1613家企业共发布1.7万余个岗位。
拥有1.7万名员工，近3年平均每年招聘省内高校毕业生超1000人；从十几人团队发展到百人规模，研发人员占比超过80%。前者是华为南研所，后者是凯奥思数据。两家“用人大户”均提到，当前求职难、招工难的背后，是人才供给和产业需求不匹配的结构性矛盾。
嘉环科技与南京信息职业技术学院启动“现场工程师”培养专项，首班计划招收40人，今年9月开班。“早在2006年，我们就设立了现代学徒制，和华为共建认证体系，并将其拆解为教学模块，首批培训的30人当年月薪过万。”企业相关人士介绍，“现场工程师”距离现场更近，让学生带着课题进车间、依托项目做研究，实现“上课即上岗、学生即员工”。
龙头企业“干中学”的探索也得到区域力挺。今年，雨花在与12所高校共建软件人才培养基地的基础上，进一步创新政校企协同育人机制。5所高校和软件谷签订校地人才培养协议，10所高校与13家企业达成合作，为人才孵化、产业升级搭桥。
有成长平台，有似锦未来，人才涌入雨花的步伐迎来加速度。2024年至今，该区新增城镇就业2.4万余人。
“技术流”在国之重器中挑大梁
一百年前，几名青年归国华侨集资7万多美元，在板桥镇置地建村，生产的“斗鸡牌”蚕种纸一度闻名全国。这个承载着实业报国理想的小村就是华兴村。
历百年而弥坚，怀揣创业梦想的青年始终是这片土地上最重要的主角。毅然投身低空安防领域，郭鑫洋和团队研发的无人机反制产品一战成名。“在一次重要人物保障活动上，现场有13支保障团队，只有我们拦截成功了。”
2021年，郭鑫洋从北京来到南京创立云上筋斗，专注无人机反制产品、低空监管系统的研发和市场化。为何选择雨花？他分析得很透彻——这里产业链完备，有人才、有技术，在研发攻关上能够和十四所等企业紧密协作，莲花湖一带广阔空域方便进行产品测试。
雨花没有辜负这朵“筋斗云”。从软件谷提供的2000平方米办公场地，到区人社局举办的青年大学生创新创业大赛，再到区、谷为其申报双创人才拿下近400万元奖补。拳拳诚意将云上筋斗扶上马、送一程。这家国家级高新技术企业近日完成天使+轮融资，今年销售额预计1亿元。
过去是人随产业走，未来则可能是产业跟人才走。现代产业由科技创新驱动，而科技创新的核心在于人才。雨花更加注重“投资于人”，以更大力度引育顶尖人才、高端人才，支持企业引才育才，共建“科学家集聚区”。
遵循人才发展规律，雨花用真金白银滋养每一个创新创业者的梦想。比如，顶尖人才和团队最高可获500万元项目支持和300万元安家补贴；再如，设立人才专项基金，为早期优秀人才项目注入金融活水。“大胆试、放心闯，我们包容十年不鸣，也静候一鸣惊人。”雨花台区委组织部负责人说。
90后哈佛硕士郭原池跑来雨花成立司凯奇，主攻新能源重卡，4年时间掌握电驱化技术等多项核心成果，创造出多款中国第一。东大85后学霸刘爽加入天创机器人，研发出全球首款防爆人形机器人，填补国内空白。在雨花117家省级以上专精特新企业中，超过半数为人才企业。
面对“万亿”的奋进坐标，雨花靠“技术流”再次刷新创新浓度和产业高度。陈思宁的傲拓科技、韩辉的翼辉信息、王继平的诚迈科技，他们主导研发的一款款软硬件产品，在重要国防装备和信息安全中发挥着至关重要的作用。去年，该区软件业务收入达2949亿元，规上数字经济企业营收占比提升至约40%。
1平方公里活跃2803名工程师
软件大道，全国第一条以产业命名的道路。每天早晨，清一色的年轻人如潮水般涌来，走进两侧数百家软件企业，场面蔚为壮观。在雨花，平均1平方公里活跃着2803名工程师。
“这最年轻的模样，在软件谷之上，一路向着全新的方向，尽情翱翔……”每逢假日前夕，这曲《热烈的软件谷》便会在园区悠然唱响。演绎它的，是一帮95后CEO和85后科学家。
良禽择木而栖是动态过程，优秀的青年人才如同候鸟，哪里气候环境宜人就往哪里翱翔。因此，引得进人才只是第一步，留得住、过得好，甚至愿意生才是关键。
雨花用最大的诚意、最优的资源完善城市功能，建设“年轻人的城”。打造菁英人才公寓、宁青驿站等安居载体，落户市属五大名校，开业万象天地，建设省妇幼保健院总部……该区还推出二手房当年落户入学、零成本创业工位等青年政策，覆盖了吃、住、行、医、娱、购、婚、育——这些看似琐碎的“关键小事”和关乎未来的“人生大事”，在雨花的人才生态中都被郑重以待。
回应年轻人的婚恋需求和交友困境，该区进一步深化“花为媒”品牌，为青年人才“牵红线”。一个通过企业工会集体报名，一个被病人“安利”而来，中兴通讯软件开发员杨光和小行医院中医师张文瑶在此结缘，并成功领证。
被他们深深牵挂的父母、子女，又该何处安放？雨花连续两年将“双托双进（托老、托小、进园区、进小区）”列入全面创新十大项目，在全区范围因地制宜新建或嵌入养老及育幼阵地，开展普惠、精准服务。雨花期待打造一座理想之城，将人的全面发展的光芒照进现实生活。
“投资于人”的前景清晰可见。近年，该区人口年均增长率较全市高6.12个百分点。其中，新增就业人员平均年龄最小、平均学历最高、平均收入最多，在职职工收入居全市12个板块榜首。此前，位于“两桥”地区的华润置地中心开盘，超过半数为软件谷程序员购置。
一座城区集聚的有为青年越多，青年人居住和奋斗的环境越好，这座城区的竞争力就越强。雨花台区委主要负责人说，2803名软件人才/平方公里的创新浓度，37万从业者的规模效应，构建起独特的“雨花算法”——不是简单比拼补贴金额，而是通过产业链、人才链、政策链的精准耦合，让每个“王江涛”都能在适当的时候，遇见自己的“20台订单”。
来源：新华日报
□ 本报记者 周敏通讯员喻华轩
拨通王江涛电话时，他正在雨花台区科创城勘察场地。得益于该区刚出台的人才新政“12条”，他的“云空互联无人机侦测反制系统”项目将获得30平方米的零租金办公空间。
创业两年，这位准00后“蜗居”在一家玩具厂顶楼，不足20平方米，每月500元租金，“期待客户来访，又怕被他们看到寒酸的办公环境。”命运的转机来得恰逢其时。就在当天，他接到一笔来自秦皇岛的订单，对方一次性采购20台设备。
努力托举最年轻、最创新的群体。近年，雨花实施高质量人口人才计划，从安居宜居、创新激励到产业引导，都与青年的期待高度契合。超过6000名高层次人才和海归人才在这里扎根，每年近2万名青年人才前来筑梦。
今年政府工作报告首提“投资于人”。为37万工程师，为产业发展和区域未来，雨花的重“投”戏徐徐展开。
4600多家软件企业求贤若渴
5月27日下午，来自全市高校的大巴车不断驶入云密城。L栋路演大厅内，近百家企业进场直招，手捧简历的学生排到门外。与森根科技人事专员沟通后，南京农业大学电子信息科学与技术专业学生边怡当场敲定了offer。
就在招聘会上，该区重磅发布人才新政“12条”。“实习实践的大学生享最长30天青年驿站住宿”“入职科技型企业的优秀毕业生领最高5万元生活补贴”……在住房、福利上给予照顾，雨花想尽办法与初出象牙塔的大学生共情。
3年蝉联“中国最佳促进就业城市（区县级）”，既得益于主动靠前的精准化服务，更源自软件和数字经济产业集群的强大驱动力。作为首座中国软件名城核心区，雨花4600多家软件企业，以及前瞻布局的新兴产业、未来赛道，都是天然的“人才磁场”。
该区人社局牵头建成全省首个数字经济人力资源服务产业园，协同140多家人力资源机构，进企开展用工需求“体检”，深度挖掘就业岗位。今年以来，已走访67家企业，组织各类招聘会127场，1613家企业共发布1.7万余个岗位。
拥有1.7万名员工，近3年平均每年招聘省内高校毕业生超1000人；从十几人团队发展到百人规模，研发人员占比超过80%。前者是华为南研所，后者是凯奥思数据。两家“用人大户”均提到，当前求职难、招工难的背后，是人才供给和产业需求不匹配的结构性矛盾。
嘉环科技与南京信息职业技术学院启动“现场工程师”培养专项，首班计划招收40人，今年9月开班。“早在2006年，我们就设立了现代学徒制，和华为共建认证体系，并将其拆解为教学模块，首批培训的30人当年月薪过万。”企业相关人士介绍，“现场工程师”距离现场更近，让学生带着课题进车间、依托项目做研究，实现“上课即上岗、学生即员工”。
龙头企业“干中学”的探索也得到区域力挺。今年，雨花在与12所高校共建软件人才培养基地的基础上，进一步创新政校企协同育人机制。5所高校和软件谷签订校地人才培养协议，10所高校与13家企业达成合作，为人才孵化、产业升级搭桥。
有成长平台，有似锦未来，人才涌入雨花的步伐迎来加速度。2024年至今，该区新增城镇就业2.4万余人。
“技术流”在国之重器中挑大梁
一百年前，几名青年归国华侨集资7万多美元，在板桥镇置地建村，生产的“斗鸡牌”蚕种纸一度闻名全国。这个承载着实业报国理想的小村就是华兴村。
历百年而弥坚，怀揣创业梦想的青年始终是这片土地上最重要的主角。毅然投身低空安防领域，郭鑫洋和团队研发的无人机反制产品一战成名。“在一次重要人物保障活动上，现场有13支保障团队，只有我们拦截成功了。”
2021年，郭鑫洋从北京来到南京创立云上筋斗，专注无人机反制产品、低空监管系统的研发和市场化。为何选择雨花？他分析得很透彻——这里产业链完备，有人才、有技术，在研发攻关上能够和十四所等企业紧密协作，莲花湖一带广阔空域方便进行产品测试。
雨花没有辜负这朵“筋斗云”。从软件谷提供的2000平方米办公场地，到区人社局举办的青年大学生创新创业大赛，再到区、谷为其申报双创人才拿下近400万元奖补。拳拳诚意将云上筋斗扶上马、送一程。这家国家级高新技术企业近日完成天使+轮融资，今年销售额预计1亿元。
过去是人随产业走，未来则可能是产业跟人才走。现代产业由科技创新驱动，而科技创新的核心在于人才。雨花更加注重“投资于人”，以更大力度引育顶尖人才、高端人才，支持企业引才育才，共建“科学家集聚区”。
遵循人才发展规律，雨花用真金白银滋养每一个创新创业者的梦想。比如，顶尖人才和团队最高可获500万元项目支持和300万元安家补贴；再如，设立人才专项基金，为早期优秀人才项目注入金融活水。“大胆试、放心闯，我们包容十年不鸣，也静候一鸣惊人。”雨花台区委组织部负责人说。
90后哈佛硕士郭原池跑来雨花成立司凯奇，主攻新能源重卡，4年时间掌握电驱化技术等多项核心成果，创造出多款中国第一。东大85后学霸刘爽加入天创机器人，研发出全球首款防爆人形机器人，填补国内空白。在雨花117家省级以上专精特新企业中，超过半数为人才企业。
面对“万亿”的奋进坐标，雨花靠“技术流”再次刷新创新浓度和产业高度。陈思宁的傲拓科技、韩辉的翼辉信息、王继平的诚迈科技，他们主导研发的一款款软硬件产品，在重要国防装备和信息安全中发挥着至关重要的作用。去年，该区软件业务收入达2949亿元，规上数字经济企业营收占比提升至约40%。
1平方公里活跃2803名工程师
软件大道，全国第一条以产业命名的道路。每天早晨，清一色的年轻人如潮水般涌来，走进两侧数百家软件企业，场面蔚为壮观。在雨花，平均1平方公里活跃着2803名工程师。
“这最年轻的模样，在软件谷之上，一路向着全新的方向，尽情翱翔……”每逢假日前夕，这曲《热烈的软件谷》便会在园区悠然唱响。演绎它的，是一帮95后CEO和85后科学家。
良禽择木而栖是动态过程，优秀的青年人才如同候鸟，哪里气候环境宜人就往哪里翱翔。因此，引得进人才只是第一步，留得住、过得好，甚至愿意生才是关键。
雨花用最大的诚意、最优的资源完善城市功能，建设“年轻人的城”。打造菁英人才公寓、宁青驿站等安居载体，落户市属五大名校，开业万象天地，建设省妇幼保健院总部……该区还推出二手房当年落户入学、零成本创业工位等青年政策，覆盖了吃、住、行、医、娱、购、婚、育——这些看似琐碎的“关键小事”和关乎未来的“人生大事”，在雨花的人才生态中都被郑重以待。
回应年轻人的婚恋需求和交友困境，该区进一步深化“花为媒”品牌，为青年人才“牵红线”。一个通过企业工会集体报名，一个被病人“安利”而来，中兴通讯软件开发员杨光和小行医院中医师张文瑶在此结缘，并成功领证。
被他们深深牵挂的父母、子女，又该何处安放？雨花连续两年将“双托双进（托老、托小、进园区、进小区）”列入全面创新十大项目，在全区范围因地制宜新建或嵌入养老及育幼阵地，开展普惠、精准服务。雨花期待打造一座理想之城，将人的全面发展的光芒照进现实生活。
“投资于人”的前景清晰可见。近年，该区人口年均增长率较全市高6.12个百分点。其中，新增就业人员平均年龄最小、平均学历最高、平均收入最多，在职职工收入居全市12个板块榜首。此前，位于“两桥”地区的华润置地中心开盘，超过半数为软件谷程序员购置。
一座城区集聚的有为青年越多，青年人居住和奋斗的环境越好，这座城区的竞争力就越强。雨花台区委主要负责人说，2803名软件人才/平方公里的创新浓度，37万从业者的规模效应，构建起独特的“雨花算法”——不是简单比拼补贴金额，而是通过产业链、人才链、政策链的精准耦合，让每个“王江涛”都能在适当的时候，遇见自己的“20台订单”。
来源：新华日报
