5月27日，2025年江苏“百家高校访千企，就业创业雨花行”活动在南京云密城盛大启幕。此次活动邀请了百家高校代表、千企精英，以“政策+产业+人才”三轮驱动，搭建校地企协同育人新平台，为雨花台区高质量发展注入强劲动能。
政产学研深度融合 共启协同发展新篇
活动现场，雨花台区政府主要负责同志致欢迎辞，区委组织部主要负责同志发布“高质量人口人才政策12条”，东南大学副校长、东南集团董事长、华为及凯奥思企业代表依次发言，从高校人才培育体系与企业实战用人需求双维度，深入阐释校地企协同发展的战略价值。
多轮签约在现场有序举行。人才基金合作签约、人才集团战略合作签约、校地人才培养合作签约及校企合作签约等环节中，5所高校与软件谷、5所高校与7家企业达成深度合作，为人才孵化与产业升级搭建资源互通桥梁。
其中，雨花台区将与东南集团全方位深度合作，携手人才集团，强化在高端人才导入、科技成果转化、人才公共服务等方面的合作；发挥人才基金“投早、投小、投人才、投硬科技”优势，为人才创新创业注入资本动能，共同构建“近者悦、远者来”的人才生态，让雨花成为青年才俊的“首选地”。
本次活动获得省教育厅的关心与支持，江苏省委教育工委副书记、省教育厅党组成员潘漫到场并讲话。这次活动既是落实“推动校内外招聘资源共享”“以产业端人才需求和就业端评价反馈为指导，全链条优化培养供给”要求的具体实践，也是探索以软件信息服务产业端需求为指导促进大学生就业的新形式，更是推动教育科技人才一体化的一次有益尝试。
雨花台区委副书记、区长李方毅在致辞中指出，雨花作为国家双创示范基地、南京软件和信息服务业核心区，已集聚4600多家涉软企业，2024年软件业务收入近3000亿元，形成人工智能、智能网联汽车等产业集群。雨花始终以产聚人、以才兴业，打造全省首个数字经济人力资源服务产业园，连续三年获评“中国最佳促进就业城市（区县级）”，形成了覆盖安居、创业、服务全链条的人才政策体系。
他强调，高校是培养人才的摇篮，企业是历练人才的战场，雨花将发挥“牵线搭桥”作用，推动校地企深度融合，期待更多高校将科研平台建在雨花、企业完善人才激励机制，共同构建 “近悦远来”的人才生态。
打造人才磁场 名企大咖“职”等你来
活动分会场，“百家高校访千企，就业创业雨花行”暨“智创未来，谷纳贤才”校园招聘会汇聚了天创电子、润开鸿、森根科技、欣威视通、星赫能源、傲拓科技、小西科技等雨花台区内近百家企业，覆盖C/C++开发工程师、Java开发工程师、嵌入式软件工程师、大数据分析师、软件测试工程师、算法工程师、销售工程师等专业技术岗位，吸引更多优秀高校毕业生投身雨花台区的建设与发展，同时为高校学子提供广阔的就业创业空间，实现企业人才需求与高校人才培养的无缝对接，助力区域经济高质量发展。
政策12条重磅发布 务实举措筑巢引凤
活动中发布的“高质量人口人才政策12条”，围绕“愿意生、引得进、留得住、过得好”目标，集中力量、集聚资源、集成政策，以高站位构建“全周期”政策体系，以广覆盖提升“全地域”政策粘性，以强服务提供“全方位”政策支持，展现出满满诚意。
打造宜居宜业首选地：针对人才安居痛点，叠加南京市安居政策推出“购房补贴+先租后购”组合拳，高层次人才最高享100万元购房支持，本科及以上学历企业员工购指定人才房再享最长3年租金补贴。同时推行二手房当年落户入学、发放婴幼儿入托券，降低生育、养育、教育成本。
打造青年落地第一站：为青年群体定制“成长包”，来实习实践的大学生享最长30天免费“青年驿站”住宿；入职科技型企业的优秀高校毕业生最高可领5万元生活补贴；青年大学生创业获“零成本”工位、共享服务设施与产业资源；中青年优秀人才培养计划为潜力人才铺设成长快车道。
打造产才融合集聚区：服务南京万亿级软件和信息服务产业集群，分层分类支持“产业顶尖人才”“产业高端人才”“企业引才育才”，顶尖人才和团队最高可获500万元项目支持和300万元安家补贴，重点支持人工智能、信创等产业优秀人才；完善市场化人才评价机制，支持企业“高薪聘高人”；设立人才专项基金，聚焦战略性新兴产业和未来产业，为早期优秀人才项目注入金融“活水”。
从“软件大道”到“数字大道”，再到“滨江大道”，雨花台区十年跃迁，一路向新。如今，数字大道上创新企业林立，软件谷中研发人才汇聚。面向“十五五”，雨花台区正以“政策引力+服务暖力”构筑发展强磁场，一个人丁兴旺、人力有为、人才兴业、人气旺盛的新雨花，正张开双臂，诚邀天下英才共赴“与机遇同行、与创新共进、与未来共赢”的发展之约！
来源：金陵微雨花
5月27日，2025年江苏“百家高校访千企，就业创业雨花行”活动在南京云密城盛大启幕。此次活动邀请了百家高校代表、千企精英，以“政策+产业+人才”三轮驱动，搭建校地企协同育人新平台，为雨花台区高质量发展注入强劲动能。
政产学研深度融合 共启协同发展新篇
活动现场，雨花台区政府主要负责同志致欢迎辞，区委组织部主要负责同志发布“高质量人口人才政策12条”，东南大学副校长、东南集团董事长、华为及凯奥思企业代表依次发言，从高校人才培育体系与企业实战用人需求双维度，深入阐释校地企协同发展的战略价值。
多轮签约在现场有序举行。人才基金合作签约、人才集团战略合作签约、校地人才培养合作签约及校企合作签约等环节中，5所高校与软件谷、5所高校与7家企业达成深度合作，为人才孵化与产业升级搭建资源互通桥梁。
其中，雨花台区将与东南集团全方位深度合作，携手人才集团，强化在高端人才导入、科技成果转化、人才公共服务等方面的合作；发挥人才基金“投早、投小、投人才、投硬科技”优势，为人才创新创业注入资本动能，共同构建“近者悦、远者来”的人才生态，让雨花成为青年才俊的“首选地”。
本次活动获得省教育厅的关心与支持，江苏省委教育工委副书记、省教育厅党组成员潘漫到场并讲话。这次活动既是落实“推动校内外招聘资源共享”“以产业端人才需求和就业端评价反馈为指导，全链条优化培养供给”要求的具体实践，也是探索以软件信息服务产业端需求为指导促进大学生就业的新形式，更是推动教育科技人才一体化的一次有益尝试。
雨花台区委副书记、区长李方毅在致辞中指出，雨花作为国家双创示范基地、南京软件和信息服务业核心区，已集聚4600多家涉软企业，2024年软件业务收入近3000亿元，形成人工智能、智能网联汽车等产业集群。雨花始终以产聚人、以才兴业，打造全省首个数字经济人力资源服务产业园，连续三年获评“中国最佳促进就业城市（区县级）”，形成了覆盖安居、创业、服务全链条的人才政策体系。
他强调，高校是培养人才的摇篮，企业是历练人才的战场，雨花将发挥“牵线搭桥”作用，推动校地企深度融合，期待更多高校将科研平台建在雨花、企业完善人才激励机制，共同构建 “近悦远来”的人才生态。
打造人才磁场 名企大咖“职”等你来
活动分会场，“百家高校访千企，就业创业雨花行”暨“智创未来，谷纳贤才”校园招聘会汇聚了天创电子、润开鸿、森根科技、欣威视通、星赫能源、傲拓科技、小西科技等雨花台区内近百家企业，覆盖C/C++开发工程师、Java开发工程师、嵌入式软件工程师、大数据分析师、软件测试工程师、算法工程师、销售工程师等专业技术岗位，吸引更多优秀高校毕业生投身雨花台区的建设与发展，同时为高校学子提供广阔的就业创业空间，实现企业人才需求与高校人才培养的无缝对接，助力区域经济高质量发展。
政策12条重磅发布 务实举措筑巢引凤
活动中发布的“高质量人口人才政策12条”，围绕“愿意生、引得进、留得住、过得好”目标，集中力量、集聚资源、集成政策，以高站位构建“全周期”政策体系，以广覆盖提升“全地域”政策粘性，以强服务提供“全方位”政策支持，展现出满满诚意。
打造宜居宜业首选地：针对人才安居痛点，叠加南京市安居政策推出“购房补贴+先租后购”组合拳，高层次人才最高享100万元购房支持，本科及以上学历企业员工购指定人才房再享最长3年租金补贴。同时推行二手房当年落户入学、发放婴幼儿入托券，降低生育、养育、教育成本。
打造青年落地第一站：为青年群体定制“成长包”，来实习实践的大学生享最长30天免费“青年驿站”住宿；入职科技型企业的优秀高校毕业生最高可领5万元生活补贴；青年大学生创业获“零成本”工位、共享服务设施与产业资源；中青年优秀人才培养计划为潜力人才铺设成长快车道。
打造产才融合集聚区：服务南京万亿级软件和信息服务产业集群，分层分类支持“产业顶尖人才”“产业高端人才”“企业引才育才”，顶尖人才和团队最高可获500万元项目支持和300万元安家补贴，重点支持人工智能、信创等产业优秀人才；完善市场化人才评价机制，支持企业“高薪聘高人”；设立人才专项基金，聚焦战略性新兴产业和未来产业，为早期优秀人才项目注入金融“活水”。
从“软件大道”到“数字大道”，再到“滨江大道”，雨花台区十年跃迁，一路向新。如今，数字大道上创新企业林立，软件谷中研发人才汇聚。面向“十五五”，雨花台区正以“政策引力+服务暖力”构筑发展强磁场，一个人丁兴旺、人力有为、人才兴业、人气旺盛的新雨花，正张开双臂，诚邀天下英才共赴“与机遇同行、与创新共进、与未来共赢”的发展之约！
来源：金陵微雨花
